诚聘英才
  各事业部总经理/副总经理:
48岁以下,本科以上学历,曾任鞋业企业同等职位,负责筹建和运作控股公司新成立的鞋品类事业部。
  财务部经理:

45岁以下,财经类本科毕业并持有会计师资格证;3年以上贸易零售行业同等职位经验,熟悉公司预算管理、财务分析、管理,成本费用控制,内部审核能力强,能独立进行公司财务、审计系统设计、规划、运作;熟练运用财务软件,熟悉财务预算、核算、成本分析等财务管理工作;制定及完善公司财务管理制度、程序。

  设计开发经理:

40岁以下,3年以上皮具开发、采购工作经验,市场触觉敏锐,超前的产品消费潮流把握意识,行业市场动向清晰,熟悉皮具工艺流程、生产流程,以及用材和成本核算。

  销售部经理:

3年以上鞋品企业同等职位,全面负责销售部内部运营和外部市场管理。

  设计开发主管:

35岁以下,2年以上女鞋或皮具开发、采购工作经验,市场触觉敏锐,超前的产品消费潮流把握意识,行业市场动向清晰,熟悉皮具工艺流程、生产流程,以及用材和成本核算。

  销售部大区经理:

3年以上鞋品销售工作经验;具有先进的代理商、经销商管理经验,能够有效的督导代理商进行网点的开拓铺设工作,协助代理商建立现代企业商业管理模式;具有维护国际品牌营销和终端形象整改能力。

  市场部综合策划主管/专员:

35岁以下,管理、营销类大专以上学历,2年以上同等职位的工作经验。文笔流畅,组织能力强,能独立统筹、策划各种推广/促销/市场调查等活动。

  市场部培训督导主管/专员:

35岁以下,大专以上学历。有1年以上服饰、鞋品企业培训类岗位的工作经验。能独立开发、编写培训课件,文笔流畅、表达能力强。上进心强,能经常出差。

  平面设计主管/专员:

35岁以下,美术、设计类大专以上学历,2年以上同等职位的工作经验。熟练操作各种设计软件及苹果机,精通印刷品的制作工艺与流程。

  直营部市场督导:

35岁以下,大专以上学历,有终端培训实战经验。熟悉大型零售卖场和连锁专卖店的经营管理模式,能够监督及指导导购员提高销售终端培训实战经验。熟悉大型零售卖场和连锁专卖店的经营管理模式,能够监督及指导导购员提高销售能力。形象佳、学习能力强,有志于终端培训工作的应届本科毕业生也可以考虑。

  团购主管:

40岁以下,大专以上学历,熟悉团购业务,有广东大中型企业团购客户资源,熟悉礼品公司团购礼品流程,具市场开拓经验和现代营销理念。

  鞋品开发经理助理:

28岁以下,专科以上学历,1年以上鞋服企业开发部门管理经验,组织性、计划性强,办公软件系统应用熟练,对生产、开发、质量、QC管理程序娴熟。

  鞋品开发助理:

35岁以下,2年以上国际品牌鞋品开发、采购工作经验,市场触觉敏锐,超前的产品消费潮流把握意识,行业市场动向清晰,熟悉制鞋工艺流程、生产流程,以及用材和成本核算。

  成都办事处业务助理:

2年以上销售统计、市场跟单工作经验,熟悉货品行销进销存账务处理程序、货品配送、客户订单及工厂交期督导程序,沟通能力强,电脑熟练。

有意者将个人资料及相关证件、薪金要求及近照寄至:广州市中山八路69号健升酒店五楼健升路宝国际控股有限公司人力资源部收(邮编:510175);
或发邮件至master.hr@163.com;
合则约见,勿电勿访。